Здравствуйте Олег!Действия работодателя не законны и не обоснованы. Работодатель обязан предоставить ей работу по прежней должности с теми рекомендациями, которые изложены в ИПР. Если это по условиям ИПР невозможно, то предложить другую работу. Для того, чтобы действовала ИРП, вашей супруге необходимо подать работодателю письменное заявление. Если работодателю что-то непонятно в ИПР, он вправе сам запросить об этом МСЭ. Если ваша супруга может работать без ограничений, изложенных в ИПР, она просто работает и все, при этом ни от чего не отказывается.Мой телефон 89096646220.С уважением, адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
3 группа, 1 степень
Здравствуйте. Моя жена получила 3 гр. инвалидности на год, 1 степень ограничения труд. деятельности, в обычных условиях производства (как написано в ИПР). По выходе на работу, её поставили перед фактом, что пока она инвалид, то получать будет меньше (на 25% (до обращения к директору было 50%, пытались заставить выполнять часть работы начальника), а часть её непосредственной работы будет выполнять приходящая вечерами работница, которой и будут платить эти 25% из прежней зарплаты жены. Никаких приказов нет, также ОК направляет супругу в МСЭ за разъяснениями ограничений, хотя ИПР была им предоставлена. 1. Законна ли ситуация (в частности снижение з/пл)? 2. Правомерно и подлежит ли исполнению напрвление в МСЭ? 3. А если супруга напишет письменный отказ от части ИПР (профессионально-трудовая реабилитация)?