C 2008 года я работала в школе по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. В 2009 г. основной работник вышел на работу,а через 8 месяцев вторично ушел в декретный. В это время я продолжала работать. Недавно основной работник вышел на работу, а меня,соответственно, уволили, объясняя это истечением срока договора. Можно ли считать мое увольнение незаконным? Можно утверждать, что с момента первого выхода основного работника на работу мой срочный договор автоматически стал бессрочным?