Одностороннее нарушение условий трудового договора не допускается, можете написать подробную жалобу в трудовую инспекцию. Адвокат Валерий Ванин.
Ошибка
Правомерно ли действие работодателя?
Я работаю в детском саду на 1 ставку в должности учителя-дефектолога на группе для детей с задержкой психического развития (в трудовом договоре так и написано). По возвращению из отпуска меня убирают из группы и ставят работать на структурное подразделение (в этой группе находятся дети разных возрастов и с различными нарушениями интеллекта) на 0,5 ст. логопеда и 0,5 ст. дефектолога. Правомерно ли это? Должны ли были меня предупредить об этом за ранее? И еще - раньше я работала в первую половин дня, как все рабочие люди,а сейчас я должна работать во вторую половину дня, но у меня ребенок-школьник 10 лет и это не возможно для меня.