Законно только в том случае, если согласится администрация. Они могут заставить отработать 2 недели, а за неиспользованный отпуск просто дать компенсацию. Так что лучше отпуск использовать, а потом договориться по соглашению сторон. Адвокат Валерий Ванин.
Ошибка
Обязательно ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Я работаю в муниципальном детском саду, собираюсь увольняться. жду предложения с нового места работы, увольняться пока не позвонили с др. места не хочу - боюсь остаться без работы.обязательно ли отрабатывать после увольнения 2 недели? могу ли просто уйти, не отрабатывая?сейчас я нахожусь в очередном отпуске, хочу выйти на 2 недели раньше на работу,чтобы 2 недели у меня остались "недогуленными", а потом взять их в качестве той отработки после увольнения? законно ли это? как лучше поступить в этой ситуации? об увольнеии с сада руководитею говорить заранее не хочу.