Сначала знакомятся с приказом об отпуске за свой счёт, потом уходят в этот отпуск. Если вы ушли без приказа, то увольнение обоснованное. Если же начальник ввёл вас в заблуждение, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Адвокат Валерий Ванин.
Ошибка
Уволили за прогул так как заявление было не подписанно без содержание
У меня такая ситуация Я работаю в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» на должности оценщика Катайского отделения. Меня уволили по с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, уволили на основании прогула. Я написал заявление на отпуск без содержания на 3 рабочих дня по семейным обстоятельствам отдал на подписание начальника. Начальник подписал "не возражаю" и отправили Директору в областной филиал. Директор отказал и начальник не поставил меня в известность о том что мне отказано. В эти дни прогула я ходил на прием к Врачу и врач назначил мне прохождение анализов для того что бы лечь в больницу на операцию. После трех дней я позвонил работодателю что бы предупредить о том что меня положили в больницу, на чт работодатель мне ответила что Я уволен за прогул! Подскажите пожалуйста что мне делать?