Распоряжения через электронную почту должны быть предусмотрены в трудовом договоре или в локальных нормативных актах, например инструкции о Ваших обяазнностях, приказе, под которым Вы расписались. Если подобного не имело места быть, то работодатель не прав.
Ошибка
является ли сообщение по электронной почте от непосредственного
Является ли сообщение по электронной почте от непосредственного руководителя распоряжением руководства? Сообщение данного характера:"сделай мне отчет о проделанной работе за сегодня, так же завтра в пн. и т.д."