Это ошибка работодателя, ваше право на отдых не д.б. ущемлено по ТК РФ.
Ошибка
у меня вопрос по трудовому кодексу в конце прошлого года мной по

Добрый день!
У меня вопрос по трудовому кодексу.
В конце прошлого года мной, по приказу отдела кадров компании, был расписан ежегодный оплачиваемый отпуск (31 день) на 2009. Далее работник отдела кадров сообщил, что с прошлого года у меня осталось 9 дней дополнительно и мне также нужно их также расписать. Что и было сделано. Все 40 дней мной были отгуляны в этом году.
Сегодня меня поставили перед фактом, что я "перегуляла" свой отпуск на 9 дней в 2009, и что высланная ранее информация о неиспользованном отпуске с прошлого года была неверна. В итоге в следующем году у меня остается только 22 дня отпускных вместо 31.
Можно как-то защитить свои права, так как дополнительные 9 дней были расписаны по просьба отдела кадров, а не по моей личной инициативе.
Спасибо.