В соответсвии с Трудовым кодексом работник должен быть уволен в течении 2-х недель после написания заявления об увольнении. Если ваш работодатель нарушает правовые нормы вопроса увольнения, можно обжаловать через суд.
работаю на частника с трудовой но договор не писала 23 июля написала
(№ 7582) Вопрос задал(а): нина
Ответ юриста
Здравствуйте, работаю на частника с трудовой, но договор не писала. 23 июля написала заявление на увольнение с 1 августа, начальник настаивает, чтобы я работала до 14 августа, иначе останусь без зарплаты. как мне уйти оттуда с наименьшими потерями? спасибо