Добрый день.

Мой вопрос касается трудового права.

Я работаю в одной компании, хотя числюсь в другой, т.е я контрактор.

Эти две компании подписали между собой договор о непереманивании сотрудников.
Согласно этому договору, как они говорят, в случае моего перехода из одной компании в другую,
эта компания должна выплатить крупный штраф, или же я должен уйти в какую-либо стороннюю организацию
и проработать там 2 года.

На этом основании они отказываются взять меня на работу,
кроме того, они говорят, что это единственная причина по которой они отказываются.

Как мне говорят, попытки перевести меня на новое место работы имеют место,
но мой текущий работодатель на это не соглашается.

На сколько правомочна такая ситуация, и могу ли я подать в суд?