В Вашем случае штатное расписание не может служить основанием для признания трудового договора недействительным.
Ошибка
меня приняли на работу 14 месяцев назад слесаре 3 разряда на завод в
![Аватар пользователя Гость Аватар пользователя Гость](/sites/default/files/default_images/avatar.png)
меня приняли на работу 14 месяцев назад слесаре 3 разряда на завод.в последствии выяснилось,что в штатном расписании цеха минимальный разряд для слесарей 4.имел ли право работодатель на это?