Добрый день! Мой муж работает в МЧС (Москва), его должностной оклад разбит на 2 части - оклад1 3000 и оклад2 3000 руб, почему не понятно. Все начисления идут на один оклад (3000 р.), в сумме з/п получается около 20000 руб.На сколько это законно? Ведь если бы оклад был один в сумме 6000 руб, з/п была бы в 2 раза больше. Если это незаконно, на какие документы нужно ссылаться? Заранее спасибо!