Добрый день. если сотрудник увольняется, а решение ещё не вынесли, тогда работник не подлежит никакой ответственности. Кроме этого, согласно закона, неправомерное решение может быть обжаловано в установленном законом порядке. Успехов Вам и всего доброго!
Дисциплинарная ответственность
(№ 142191) Вопрос задал(а): Оксана
Ответ юриста
Прокуратура вынесла представление о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Доводы указаннные в представлении не соответствуют должностным обязанностям сотрудника. Директор требует привлечь сотрудника и отправить копию приказа в прокуратуру. Правомочно ли объявлять сотруднику выговор? И что делать если сотрудник увольняется по собственному желанию а решение о применении к нему дисциплинарной ответственности так и не было принято и вынесено?