Добрый день, если с Вами был заключен Договор гражданско-правового характера, а а не трудовой договор, тогда просто бесполезно обращаться в суд. На Договор гражданско-правового характера, согласно закона, нормы трудового законодательства не распространяются. Если всё-таки имел место трудовой договор, то необходимо обращаться в суд в защиту Ваших нарушенных прав и интересов. Если у Вас остались какие-либо вопросы, по Вашей ситуации, то можете обратиться ко мне по адресу электронной почты: asveshhyov@yandex.ru Успехов Вам и всего доброго!
гражданско-трудовой договор с физическим лицом
(№ 142133) Вопрос задал(а): Сергей
Ответ юриста
Здравствуйте! Проработал 20 лет в местности, приравненной к району крайнего севера. В пенсионном фонде при собеседовании со специалистом получил информацию, что из 20 лет в одной организации 5 лет не отчислялся северный коэффициент соответственно северный стаж пенсионный фонд зачислить его не может, далее 3 года службы в органах внутренних дел которые к северному стажу отношения не имеют так как это служба а не работа и того вывод 8 лет из 20 лет минус нарабатывайте ещё 8 лет до льготной северной пенсии.
5 лет в выше указанной организации я работал по гражданско-трудовому договору с физическим лицом на выполнение работ в ТК записи нет, который заключали каждые три месяца новый.
Обошёл всех юристов в городе, никто не хочет связываться с пенсионным фондом. Почему все «зацикливаются» на ПФ? На мой взгляд юристу прежде всего нужно изучить договора и решать вопрос в судебном порядке с организацией на каком основании они не ставили северный коэффициент. Заранее Вам благодарен!