Сотрудник прописан с 17.11.2008 года в Брянской обл (ее поселок отнесен к зоне проживания со льготным соц-экономическим статусом постановл. РФ от 08.10.15 № 1074), согласно чему у нее действуют льготы, предусмотренные Законом о соц защите граждан вследствие на Чернобыльской АЭС. Она проработала год, отгуляла 27 дней ежегодного отпуска и ушла в декрет сначала с первым, а потом и со вторым ребенком. 07.01.2017 второму ребенку исполняется три года. Вопрос №1 когда ей лучше уволиться (она не хочет у нас больше работать). №2 Что мы ей при увольнении должны (оставшийся 1 день ежегодного отпуска и период компенсации ежегодного отпуска, когда она была на в отпуске по беременности и родам и все или еще дополнительные отпуска и в каком тогда количестве. Не могу понять закон № 1244-1 от 15.05.1991)?