Бесплатная консультация юриста в Москве

Сокращение до решения о ликвидации

(№ 140232) Вопрос задал(а): Алевтина
Ответ юриста

Уважаемая Алевтина!
В совершенно правильно понимаете, что только после решения суда о ликвидации, организация может вручать уведомления о сокращении "что по истечении двух месяцев я буду сокращен".
А если в приказе формулировка "просто сокращают штат в целях сокращения расходов", но ссылаются на статьи о ликвидации, то это все не законно!
Обжалуйте незаконные действия в инспекцию по труду, прокурору и в суд!

Аватар пользователя Гость

Скажите пожалуйста, у банка отозвали лицензию в начале сентября, спустя несколько дней в сентябре вручили одновременно уведомление о простое, и уведомление о сокращении штата с указанием даты в январе(еще не подписывал). Т.е. суда еще не было, а уведомление о сокращении в январе вручили. Решение о ликвидации нет. Я так понимаю только после решения суда о ликвидации, организация может вручать уведомления о сокращении "что по истечении двух месяцев я буду сокращен"? А в приказе формулировка "просто сокращают штат в целях сокращения расходов", но ссылаются на статьи о ликвидации. Подскажите пожалуйста, законно ли это?

Похожие вопросы