Здравствуйте. Я с мужем работаем в одной организации. У меня стоял отпуск в феврале и в сентябре, у мужа в августе и тоже в сентябре 2016 года. В связи с тем, что у нас уволился один сотрудник, а другой уезжает на обучение в сентябре нам пришлось отказаться от совместного отпуска в сентябре и перенести его на декабрь. Заведующая уверила нас, что в декабре мы точно пойдем вместе в отпуск. Но опять тоже самое!!!! Увольняется у нас еще один человек и теперь заведующая хочет снять наш отпуск в декабре, мол декабря месяц тяжелый, людей не хватает, вдруг кто-то выпадет на больничный с ребенком и т.д. Что мы можем делать в этой ситуации? Я больше переносить отпуск не хочу! С мужем вместе работаем 2,5 года, всё это время обещают нам дать совместный отпуск. У меня уже за 5 лет накопилось более 100 неотгуленных дней. Устала отказываться от отпуска и переносить его вечно.Детей у нас нет. Какие у нас могут быть доводы, чтобы она сохранила наше право на этот отпуск и может ли она забрать у нас этот отпуск в связи с производственной необходимостью?