Все ли работодатели обязаны вести трудовые книжки?

Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Поступающий на работу гражданин обязан предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением, когда работник поступает на работу впервые или по совместительству. Работодатель обязан вести либо завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него более пяти дней. Эта обязанность распространяется на всех работодателей - юридических лиц. В отношении работодателей - физических лиц указанное правило не распространяется на физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, которые не вправе производить записи в трудовые книжки работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.