Здравствуйте, Я зарегистрирована в качестве ИП. Занимаюсь ОСАГО. Хочу взять на работу (временно 1-2 недели) человека. Какой договор мне нужно заключить? Нужно ли платить налоги за этого человека? Спасибо.

Добрый день. У меня жена в декрете,дочке 6 месяцев. Меня хотят сократить на работе,а моего коллегу на такой же должности оставить. Могут ли сократить?Должны ли предупредить о сокращении и за какое время?Положена ли компенсация за сокращение,не использованные отпуска?

вопрос по трудовому праву. Я работал продавцом в мебельном салоне.С 4 по 28 декабря.Потом работодатель сказал что в услугах больше не нуждается.Выплатил ЗП за отработанные дни,проценты обещал в первых числах января.

Для поездки школьников на экскурсию необходим пакет документов. Одним из пунктов этого пакета является "Приказ директора по учреждению, с визами ответственных за жизнь и здоровье детей;"

Подскажите пожалуйста.Как начисляют зарплату?Я устроился на подработку к частному предпринимателю.16.11.2016г-по 15.12.2016г.Отработав мне ответили что я работал неполный месяц.
Объсните.

я кассир в супермаркете.имеет ли право работодатель взымать с меня недостачу

Здравствуйте, я работаю на сельскохозяйственном предприятии, с 2008 года работала учетчицей, с 2012 осеменатором. В трудовой книжке идет как учетчица, т.е я сейчас работаю осеменатором, а в трудовой как учетчица. Заработная плата разная.

Здравствуйте! Новый руководитель хочет перевести меня на работу в одном подразделении, но находящемся по другому адресу. Новое место работы, расположено в 6 км от п. Северный и находится в п. Западный того же города.Поселки не являются единой застройкой, между ними существуют еще поселки и поля.

Имею ли я право во время трудовых отношений уходить на учебные сессии по своему желанию?

Здравствуйте! Ситуация следующая... Работаю в магазине электроники и бытовой техники. Находясь на больничном, получил звонок от заместителя управляющего магазином, который сообщил мне о необходимости в обязательном порядке явиться на всеобщее собрание.

Здравствуйте. Работаю в школе с 3.08.2007года. Очередной ежегодный отпуск обычно беру с 1 июня (на 56 дней, период летних каникул). 27 июля 2016 года вышла на работу после последнего отпуска. 21 апреля у меня начинается отпуск по беременности и родам, который обычно длится 140 дней.

нет телефона. может ли работодатель заставить работать в субботу и воскресение по приказу при пятидневке.

Здравствуйте.Подскажите, сейчас у нас в организации происходит процедура внесения изменений в коллективный договор и в положение об оплате труда сотрудников(рабочая группа создано, все как положено).Далее , я как кадровик должна сделать уведомления сотрудникам об изменении условий трудовых догово

Здравствуйте! Я -студентка 1 курса, устроилась на работу в школу лаборантом, оформили меня по срочному трудовому договору на 3 месяца с испытательным сроком. Через неделю срок договора истекает, с новым заявлением о продлении договора я сегодня посетила директора.

Отработав в организации много лет, узнал, что в моей трудовой книжке первая запись (2000 год) - "принят временно...", а вторая запись (2004 год) - "переведен заведующим отдела..".

Здравствуйте.Я работаю на предприятии с вредными условиями труда(список№2),но по профессии монтажник технологических трубопроводов.100% рабочего времени отрабатываю во вредных условиях труда.Нам неплотно ни за вредность ни льготного списка.Правомерно ли это и куда обратиться?Спасибо.

 Добрый день,скажите пожалуйста субботний день оплачивается ли в двойном размере.  график работы у меня ПН-ПТ10-19 обед 14:30-15:00,СБ 10:14:00 без обеда.

Здравствуйте. С товарищем только начинаем работать вдвоем. В строительной сфере. Подскажите какие начальные знания в юридическом плане( договора, составления документов и т. д.) нам следует знать. Если не будет подробностей, сошлитесь хотя бы на какие либо акты, законы . Заранее спасибо!

в одну и смен предприятие не предоставило служебный транспорт,в связи с чем не явилась на работу.Имеют ли право ставить прогул и обязаны ли оплатить смену?

Добрый вечер. У нашей организации возникла проблема: нам необходимо устроить на работу ценного сотрудника, но у него нет паспорта РФ. Он сам является гражданином Армении и имеет только армянский паспорт. Что делать в данной ситуации? Есть ли легальные пути выходи из этой проблемы?