Во время учебного отпуска я написала заявление об увольнении 7 ноября. Но также в период отпуска я два дня выходила на работу. 21 ноября истек срок двухнедельной отработки. Табельщица мне сказала чтоб я не теряла эти две смены она мне их поставит 24 и 25 ноября, но фактически я работать не буду.

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разобраться. Я попала в безвыходную ситуацию.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в московской компании. Они сделали новое юрлицо, перевели всех сотрудников туда, а меня оставили в старой. Старую якобы перепродали и потеряли.Т.е.

Здравствуйте, дело в том что я давно уволилась с работы но трудовую книжку не забрала. Через пол года я прила чтобы ее забрать а мне сказали что потеряли ее. в ней было указано 2 места работы и мне пришлось месяц бегать собирать справки что я там и в другом месте работала.

Имеет право генеральный директор приступать к своим обязанностям, если с ним не подписан трудовой договор? И при этом он является соучередитель фирмы

Я работаю на заводе и ещё по договору в другой организации. на заводе я попал под сокращение штатов. будут ли мне выплачивать пособие по безработице на бирже труда, если я уволюсь по собственному желанию и с другой работы?

После получения высшего образования не работала 2 года в связи с уходом за ребенком. в этом году вышла на работу в профессиональный лицей (училище) преподавателем.

Здравтсвуйте, при увольнении по сокращению штатов с основной работы могу ли я встать на биржу труда, если есть другая работа по договору.

Добрый день! Меня заставили написать заявление на административный отпуск. В тексте так и было написано - прошу предоставить мне административный отпуск.

Добрый день! Ситуация следующая: филиал крупной московской компании в Саратове набрал на работу сотрудников(15 человек), мы все подписали трудовые договора, в которых указывался испытательный срок 3 месяца.

Работаю в фирме уже год. Директор не соблюдает субординацию в полном смысле этого слова...т.е. слова "Урод", ".удак" и т.д. в его словах слышны каждый день.

Добрый день, знаю, что компания при увольнении сотрудника, обязана расчитаться с сотрудником в тот де день. Мне выплптили деньги за последний месяц работы, компенсацию за жилье и компенсацию за неотгуленый отпуск.

Работник принят внешним совместителем во время своего ежегодного отпуска на полную ставку. Какой должна быть норма работчего времени? Имеет ли он право на полный рабочий день?

Здравствуйте, я - начальник отдела кадров. У Генерального директора конфликт с главным бухгалтером. Генеральный подписал заявление об увольнении с 1 ноября. А сегодня потребовал у меня трудовую книжку главбуха. Обязана ли я ему ее отдать

Такая ситуация: принялся на работу 29.09.08 с испытательным сроком в 1 месяц. А на 29.10.08 хотят уволить на основании как непрошедшего испытательный срок. При этом ни чем не мотивируя. С моей стороны ни каких нарушений и предупреждений небыло! Заранее спасибо.

работодатель отказываеться выплачивать больничный по больничному листу, аргументирует что это травма в быту,что делать?

Директор предприятия не выплачивает зарплату по 2 месяца, после того как был поднят вопрос о получение зарплаты на карту директор сказал, что вообщее будет платить зарплату один раз в месяц, при том.

Добрый день! Я хочу получить загран паспорт, но у меня неправильно оформлена трудовая книжка: нет записей об образовании, есть 2 ложные записи о трудовом стаже (работала по договору, официального оформления не было). Что необходимо сделать для исправления имеющихся несоответствий? Спасибо

Работала в торговле, т.е. с денежными средствами.Работодатель говорит, что уволит по 81 статье (п.7, потеря доверия). Фактически не работаю уже около месяца, трудовую отдавать не хотят.При этом изначально увольнялась по собственному желанию, предварительно сообщив это работодателю.

Здраствуйте. Возможно ли проверить платит или не платит работодатель отчисления в пенсионный фонд.

Мой сын устроился на работу без трудового соглашения. Проработав месяц решил уволиться, на что директор компании отказал ему в выдачи зарплаты. По рассказам сына в этой компании всем уволившимся не дают расчет. Есть ли вожможность заставить директора соблюдать закон?