Бесплатная консультация юриста в Москве

Трудовое право

(№ 139955) Вопрос задал(а): марина
Аватар пользователя Гость

сотрудник в среду вечером за 10 мин до окончания рабочего дня принес заявление на отпуск за свой счет на 3 рабочих дня(сказал, что в субботу у него свадьба, подтверждающих документов не предоставил), руководитель его не отпустил(т.к.

(№ 139931) Вопрос задал(а): Лариса Владимировна
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте.Я мать-одиночка,воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.Могут ли меня уволить по сокращению штата?Предприятие государственное.Если нет,то до достижения какого возраста у ребёнка и на какую статью ссылаться?Спасибо

(№ 139930) Вопрос задал(а): АЛЕНА
Аватар пользователя Гость

Я устроилась на работу на декретное место и сейчас сама беременна. Декретница выходит на работу. Знаю что мне должны предоставить свободную вакансию. как правильно написать заявление?

(№ 139904) Вопрос задал(а): Игорь
Аватар пользователя Гость

Как снять вредность с кладовщика полученную при СОУТ, СОУТ ещё не подписани, но подписали акт выполненных работ?

(№ 139901) Вопрос задал(а): Сергей
Аватар пользователя Гость

Добрый день. Вопрос в области трудового права. Меня отстранили от работы 30 июля 2015 года из-за того, что директору стал задавать вопросы о выплате мне з/п за июнь. Он вызвал охрану и меня вывели за территорию.

(№ 139877) Вопрос задал(а): Андрей
Аватар пользователя Гость

Вопрос: Водитель получил груз на складе и повез до места назначения. За груз он расписался после взвешивания. Все документы в порядке. По прибытии на место назначения при взвешивании оказалось что суммарный вес меньше на 100 кг. В пути он пробыл по времени не больше положенного.

(№ 139869) Вопрос задал(а): Вячеслав
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Хочу задать вопрос. В 2010 году окончил ВУЗ где была присвоена квалификация экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии». В 2016 году поступил на магистратуру на факультет автоматизации( по роду своей деятельности).

(№ 139862) Вопрос задал(а): Диана
Аватар пользователя Гость

Изменилась структура учреждения и вместо очередного доп. соглашения было решено

(№ 139859) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Подскажите, что делать, если работодатель заставляет делить северный отпуск на две части? У меня два несовершенно летних ребёнка.

(№ 139843) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Мой работодатель решением арбитражного суда в феврале был объявлен банкротом, в апреле я должна была выйти на работу(из отпуска по уходу за ребенком), но выйти было не куда, магазин был закрыт(я работала в Рязани, главный офис в Москве).

(№ 139832) Вопрос задал(а): Наталия
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте.У меня вот такая сложилась ситуация. Мне через месяц выходить из декретного отпуска.
3 месяца назад мне позвонили с работы и сказали что мою должность сократили.Но так как я в декрете они этого сейчас сделать не могут.

(№ 139831) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Сотрудника заставили уволиться по соглашению сторон, с выплатой компенсации за дни неиспользованного отпуска. Но отпуск сотрудник отгулял, поэтому выплатили компенсацию за отработанное время. Правомерно ли это? Выгодно ли это работнику, или только работодателю?

(№ 139820) Вопрос задал(а): леонид
Аватар пользователя Гость

работаю охранником.на объекте спецсредства не предусмотрены.обязательно мне проходить периодическую проверку

(№ 139811) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте, в феврале этого года я была назначена на должность в ОВД, по ней предполагается вторая форма допуска, при оформлении анкеты я написала что ни я ни мои родственники не судимы, т.к.

(№ 139794) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!я работаю в столовой зав.производством,с 8 августа ушла в отпуск,5.09 выхожу на работу,но сегодня директор мне сообщил что принял новую заведующую,а меня переводит кондитером .Оформлена официально по трудовой.законно ли это?Спасибо.

(№ 139793) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!я работаю в столовой два.производством,с 8 августа ушла в отпуск,5.09 выхожу на работу,но сегодня директор мне сообщил что принял новую заведующая,а меня переводит в кондитером .Оформлена официально по трудовой.законно ли это?Спасибо.

(№ 139792) Вопрос задал(а): Галина
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. С августа этого года я устроилась на работу учителем в сельскую школу. Педагогического опыта не имею, учителем работаю в первый раз.

(№ 139791) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! В нашей бюджетной
организации имеется практика увольнять сотрудника только по соглашению сторон. Правомерно ли это? Выгодно ли это работнику?

(№ 139789) Вопрос задал(а): Корниенко Наталья
Аватар пользователя Гость

После подачи заявления на увольнение по собственному желанию я получила уведомлениепо почте ( работа дистанционная), что с 26.08.2016 я уволена, приказа по указанным выше причинам я еще не видела.Могу я с 26.08.2016 не выходить на работу?

(№ 139787) Вопрос задал(а): Виктория
Аватар пользователя Гость

здравствуйте, вопрос по обучению в институте. если 6 лет обучения больница его оплачивала, стипендию платила только 1 семестр (18 тыс - это всего), далее обучалась в интернатуре 1 год по свободному конкурсу без заключения договора с больницей.

Страницы

Подписка на RSS - Трудовое право