Добрый день!
1) Уволить могут.
2) Да, предупредить должны, не позднее чем за два месяца до увольнения.
3) Выплаты положены:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- на 2 месяца сохраняется средний заработок на период трудоустройства.
4) В последний рабочий день получите компенсацию неиспользованного отпуска.

В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, не исполнять свои обязанности Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Обращайтесь по эл. почте agentionis@bk.ru, если будут вопросы.