Здравствуйте. Работаю в школе с 3.08.2007года. Очередной ежегодный отпуск обычно беру с 1 июня (на 56 дней, период летних каникул). 27 июля 2016 года вышла на работу после последнего отпуска. 21 апреля у меня начинается отпуск по беременности и родам, который обычно длится 140 дней. Я знаю, что по статье 260 ТК имею право на очередной отпуск в полном объёме до отпуска по БиР. Работодатель утверждает, что заработала я на 32 дня. Но даже, если я считаю по отработанному по факту периоду (включая отпуск по БиР как отработанное время), то получается все 56 дней. Хочу решить вопрос мирно. Существует ли организация, в которой корректно рассчитают мой очередной отпуск, который хочу использовать до декретного, и предоставят соответствующий документ с разъяснением и заверением для предъявления работодателю?