Бесплатная консультация юриста в Москве

Дисциплинарные проступки

(№ 140531) Вопрос задал(а): Ирина
Ответ юриста

Уважаемая Ирина!
Да Вы можете его уволить (при третьем за год дисциплинарном нарушении), даже если между 5 и 12 сентября прошла всего неделя! Но всегда лучше сначала предложить ему увольнение по собственному желанию

Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!
5 сентября работник совершил дисциплинарный проступок. Ему был вынесен выговор за несоблюдение нравственных и этических норм поведения в коллективе (в детском саду). Через неделю 12 сентября он опять совершает аналогичный дисциплинарный проступок. Данный работник очень часто скандалит и оскорбляет других участников образовательного процесса. Тем более данному работнику в декабре 2015 года (год еще не прошел) также был вынесен выговор за оскорбления коллег. Можем мы его уволить (при третьем за год дисциплинарном нарушении), ведь между 5 и 12 сентября прошла всего неделя.
Ирина

Похожие вопросы