Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Вы можете либо сначала обратиться в трудовую инспекцию, которой будет инициирована проверка, в том числе зарплатой ведомости, где Вы должны были поставить подпись за получение ВСЕХ денежных средств, либо сразу в суд. В суд будет уместнее обратиться сразу, например, если вместо Вас кто-то поставил подпись в зарплатой ведомости.
Буду признателен за положительный отзыв.
Доброго времени суток. У меня на работе произошла следущая ситуация :я Белоусов Сергей Геннадьевич проработал в компании ООО Минимакс(Самара) с 08.2014 по 07.2016. В июле я решил расторгнуть трудовой договор. Оплата у нас была оклад(10500)+премия. При увольнении мне начальник склада(не руководитель фирмы), что я лишаюсь премии полностью. Увольясь я взял справку 2ндфл(при необходимости могу приложить с печатью ООО Минимакс). В данной справке указан доход за весь 2016 год по месяцам. При этом за июнь указана сумма полностью с премией ( не 10500, а 25700) .Но тем не менее, данная сумма мне не поступила, а поступила сумма только 10500. Плодскажите, правомерно ли это? Ведь данной суммы я не получал, при этом получается, что сумма выписана на меня, в 2 ндфл, который на руках все указано
