Здравствуйте, Елена! расчет среднего заработка производится исходя из начисленной зарплаты и отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Выходное пособие производится согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной Правительством Российской Федерации №922 от 24.12.2007. Декретный отпуск в расчет не берется. Зп в додекретный период не учитывается.
Ликвидация предприятия и выплата выходного пособия.
(№ 131166) Вопрос задал(а): Елена
Ответ юриста
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до марта 2016г., компания ликвидируется 29.12.15г. Пришло уведомление о ликвидации и увольнении с 29.12.15г. Задаю вопрос ликвидатору о выплате выходного пособия, ответ - пособие равно нулю, т.к. у вас не было зп за последние 12 мес. Скажите, положена ли мне выплата выходного пособия и как оно рассчитывается в моем случае, берется ли в расчет декретный отпуск или должна учитываться зп в додекретный период? Как грамотно добиться положенной выплаты пособия? И какие мои действия, если пособие положено, но компания отказывается его выплачивать? Спасибо за ответ!