Бесплатная консультация юриста в Москве

Ликвидация и декрет

(№ 124056) Вопрос задал(а): Олеся
Ответ юриста

Здравствуйте!Организация должна оплатить вам больничный лист по беременности и родам в полном объеме, но не более того. Вы все правильно понимаете, пособие по уходу за ребенком вам будет назначено в органах социальной защиты. Также вы имеете право на выплату выходного пособия и компенсации среднемесячного заработка. Не забудьте оценить ответ, ваш отзыв очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации пишите на эл. почту.

Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Работаю по контракту, срок которого истекает 31 июля 2015 года. С 21 июля у меня начинается отпуск по беременности и родам. Организация, в которой работаю, не планирует продолжать свою деятельность после 31 июля, т.е. возможна ликвидация. Какие гарантия у меня есть в данном случае? Получу ли я полностью декретные, так как если я ухожу в отпуск по БИР до  момента ликвидации (окончания моего трудового контракта), то должна получить сумму декретных сразу за весь период? Каким образом потом буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? В размере минималки на бирже?

Похожие вопросы