Наталья, если филиал будут сокращать то вас должны за два месяца до этого предупредить и предложить другие должности, если вы не будете согласны с предложенными должностями, то вас уволят по сокращению , в течение двух недель вставайте в центр занятости , так как только в этом случае пособие выходное будут платить три месяца в случае вашего не трудоустройства . Если все это работодатель нарушит вы можете в последствии обратиться в суд, а сейчас все таки переговорить с работодателем и сообщите о том, что в другой город вы переезжать не будете и поэтому пусть проведут процедуру сокращения по закону.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.
ликвидация филиала
(№ 117257) Вопрос задал(а): Наталья
Ответ юриста
Добрый день! Магазин в котором я работаю собираются закрывать, в городе их больше нет, главный офис в Москве и филиалы в других городах РФ. Сейчас я в декрете (оформлена официально по ТК РФ), от бывших коллег узнала о закрытии и была удивлена, так как мне никто ничего не сообщал. Позвонила на работу там сказали что до августа точно будут работать и чтобы я не переживала со мной поступят по закону, переведут меня в другой филиал, а это может быть как Москва так и какой нибудь Екатеринбург. На днях узнала что магазин закроется 15 марта и опять не от начальства. Я не хочу чтоб меня переводили непонятно куда, как же я потом свои документы забирать буду, у меня нет возможности ехать за ними в другой город. Можно ли меня также как и остальных сократить, выплатить компенсацию и перевести на биржу труда, чтоб мой стаж не прерывался? Как правильно должны они со мной поступить?