Здравствуйте!
Суд примет ваше заявление к рассмотрению, но если ответчик (работодатель) заявит об истечении срока на обжалование, вам могут отказать в удовлетворении ваших требований, только на одном этом основании. В то же время, при наличии уважительных причин суд по вашему ходатайству может восстановить срок. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).