Если норма 18 часов, указана в трудовом договоре, то работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором к сверхурочной работе только с письменного согласия и оплатой не менее чем в полуторном размере.